人脸识别技术三大优势与考勤应用(yòng)

文(wén)章出处：责任编辑：查看手机网址人气：-发表时间：2014-11-04 16:34【大中小(xiǎo)】

人脸识别技术在中國(guó)的发展起步于上世纪九十年代末，经历了“技术引进——专业市场导入——技术完善——技术应用(yòng)——各行业领域使用(yòng)”等五个阶段。到目前為(wèi)止，随着國(guó)内人脸识别技术水平的不断成熟，该技术越来越多(duō)的被推广到安防领域，延伸出考勤机、门禁机等多(duō)种产品，产品系列达20多(duō)种类型，可(kě)以全面覆盖煤矿、楼宇、银行、军队、社会福利保障、電(diàn)子商(shāng)務(wù)及安全防務(wù)等领域。

　　人脸识别技术三大优势

　　相比于其他(tā)识别技术，人脸识别的优势比较明显，主要集中在三个方面：

　　一是自然性，所谓的自然性是指该识别方式同人类(包括其它生物(wù))进行个體(tǐ)识别时所利用(yòng)的生物(wù)特征相同，是通过观察比较人脸區(qū)分(fēn)和确认身份；具有(yǒu)自然性的识别还有(yǒu)语音识别和體(tǐ)形识别，而指纹识别和虹膜识别等因人类或其他(tā)生物(wù)不能(néng)通过此类生物(wù)特征區(qū)别个體(tǐ)所以不具备自然性。

　　二是非强制性，被识别的人脸图像信息可(kě)以主动获取而不被被测个體(tǐ)察觉，人脸识别是利用(yòng)可(kě)见光获取人脸图像信息，而不同于指纹识别或者虹膜识别需要利用(yòng)電(diàn)子压力传感器采集指纹，或者利用(yòng)红外線(xiàn)采集虹膜图像，这些特殊的采集方式很(hěn)容易被人察觉，从而带有(yǒu)可(kě)被伪装欺骗性。

　　三是非接触性，相比较其他(tā)生物(wù)识别技术而言，人脸识别是非接触的，用(yòng)户不需要和设备直接接触，而同时能(néng)够满足在实际应用(yòng)场景下进行多(duō)个人脸的分(fēn)拣、判断及识别。

　　人脸识别技术考勤应用(yòng)

　　人脸识别是基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物(wù)识别技术。用(yòng)摄像机或摄像头采集含有(yǒu)人脸的图像或视频流，并自动在图像中检测和跟踪人脸，进而对检测到的人脸进行脸部的一系列相关技术，包括人脸图像采集、人脸定位、人脸识别预处理(lǐ)、记忆存储和比对辨识，达到识别不同人身份的目的。人脸识别考勤系统就是把人脸识别和考勤系统结合，并且通过人脸识别作為(wèi)考勤管理(lǐ)的要素之一。其最大特征是非接触，防传染，无可(kě)复制，杜绝代打卡，更高识别率，识别精准快捷，為(wèi)此又(yòu)称為(wèi)辨脸通。

　　其特点為(wèi)：是一种先进考勤管理(lǐ)理(lǐ)念的载體(tǐ)，考勤软件通过TCP/IP连接”辨脸通”获取人员与考勤数据进行考勤统计，具有(yǒu)用(yòng)户管理(lǐ)、班次设置、排班、考勤报表统计、输出/打印报表等完整功能(néng)。该软件将复杂的考勤管理(lǐ)工作量智能(néng)化和简化，使考勤管理(lǐ)的各个环节，人尽其能(néng)，人尽其责，信息交流及时、畅通，查询统计便捷，考勤管理(lǐ)工作变得简单而轻松。

　　人脸识别考勤系统，能(néng)有(yǒu)效提高企业的考勤管理(lǐ)方式，规范员工考勤操作，防止出现代打卡、弄虚作假的行為(wèi)，也方便有(yǒu)效的提高考勤效率。同时支持TCP/IP联网方式，考勤数据自动上传管理(lǐ)部门，管理(lǐ)考勤数据。广泛适用(yòng)于企事业单位、中小(xiǎo)學(xué)教育机构、酒店(diàn)、会所、医院等。

　　综上所述，具备环保节能(néng)特征是安防产品将受到制造厂商(shāng)与消费者的青睐，因為(wèi)其不仅满足了人们对“环保与高度安全”的需求，而且识别率高、简单易用(yòng)，為(wèi)各种环境的安防提供了理(lǐ)想的解决方案。除上述的新(xīn)颖指纹识别总體(tǐ)设计方案与非接触，防传染人脸识别考勤机是的典例外，又(yòu)如智能(néng)视分(fēn)析模块及应用(yòng)等多(duō)种安防技术与产品的开发，相信在不久的将来，将得到更广泛的应用(yòng)。

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